Amman Mineral Internasional Amman

About the Company

Profil Amman Mineral Internasional Amman

PT Amman Mineral Internasional, yang dikenal sebagai perusahaan tambang terkemuka di Indonesia, telah menempatkan dirinya sebagai salah satu pelaku utama dalam industri mineral, khususnya dalam pengolahan dan eksplorasi sumber daya mineral. Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini mengelola salah satu tambang emas terbesar di Asia Tenggara, yaitu Tambang Emas Batu Hijau yang terletak di Pulau Sumbawa, Nusa Tenggara Barat. Mengedepankan prinsip-prinsip keberlanjutan, Amman Mineral Internasional berkomitmen untuk menjalankan usaha tambangnya dengan cara yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, sejalan dengan standar lingkungan dan sosial yang tinggi.

Dalam menjalankan operasionalnya, Amman Mineral Internasional tidak hanya fokus pada produksi, tetapi juga berusaha menciptakan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Pengembangan program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) menjadi salah satu pilar utama dalam strategi mereka untuk membangun hubungan harmonis dengan komunitas lokal. Dengan demikian, mereka bertujuan untuk menciptakan ekosistem yang saling menguntungkan antara perusahaan dan masyarakat, serta menjaga kelestarian lingkungan.

Sejarah PT Amman Mineral Internasional

Sejarah Amman Mineral Internasional dimulai pada tahun 2002, saat perusahaan ini dibentuk sebagai bagian dari upaya eksplorasi di sektor pertambangan mineral di Indonesia. Dalam tahap awal, perusahaan ini menjalin kemitraan dengan PT Newmont Nusa Tenggara, yang sebelumnya mengelola tambang Batu Hijau. Namun, pada tahun 2016, Amman Mineral Internasional mengambil alih pengelolaan tambang tersebut setelah menyelesaikan akuisisi penuh.

Pengambilan alih ini menjadi tonggak sejarah penting bagi perusahaan, yang kemudian mengubah namanya menjadi PT Amman Mineral Internasional. Sejak saat itu, Amman Mineral telah berupaya untuk meningkatkan kapasitas produksi dan memperbaiki teknologi yang digunakan dalam proses penambangan serta pengolahan. Dengan pendekatan yang lebih inovatif dan terarah, perusahaan ini berhasil meningkatkan efisiensi serta produktivitas, yang berujung pada pertumbuhan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir.

Perjalanan perusahaan tidak selalu mulus. Tantangan yang dihadapi dalam industri pertambangan termasuk fluktuasi harga komoditas dan peraturan pemerintah yang ketat. Namun, Amman Mineral Internasional menunjukkan ketahanan dan kemampuan untuk beradaptasi, merespons dinamika pasar dengan strategi yang tepat dan inklusif.

Struktur Gaji di Amman Mineral Internasional

Salah satu aspek yang menjadi perhatian bagi calon karyawan dan tenaga kerja di bidang pertambangan adalah struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan. PT Amman Mineral Internasional memahami pentingnya mengapresiasi kontribusi para karyawannya. Oleh karena itu, perusahaan ini menerapkan sistem remunerasi yang kompetitif dan adil.

Gaji di Amman Mineral Internasional bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Posisi-posisi teknis, khususnya yang berkaitan dengan operasi pertambangan, sering kali mendapatkan remunerasi yang lebih tinggi dibandingkan posisi administratif. Selain gaji pokok, karyawan juga dapat menerima beragam tunjangan, mulai dari tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, hingga bonus kinerja. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi dan produktivitas, sehingga karyawan merasa dihargai dan terpacu untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.

Selain keuntungan finansial, perusahaan juga menyediakan peluang pengembangan karir. Karyawan didorong untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan keterampilan, yang tidak hanya bermanfaat bagi mereka, tetapi juga bagi perusahaan dalam menjamin keberlangsungan operasional yang efisien dan inovatif.

Alamat dan Lokasi Kantor PT Amman Mineral Internasional

PT Amman Mineral Internasional berlokasi di Jakarta, namun operasional utama mereka berlangsung di wilayah tambang Batu Hijau, Sumbawa. Alamat kantor pusat perusahaan adalah sebagai berikut:

PT Amman Mineral Internasional

Menara 88, Lantai 23

Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-8 No. 8

Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia

Para pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini dapat mengirimkan berkas lamaran ke alamat tersebut, atau mengakses informasi lebih lanjut melalui situs web resmi mereka.

Syarat dan Kriteria Melamar Kerja di Amman Mineral Internasional

Dalam rangka mempertahankan komitmen untuk merekrut talenta terbaik, Amman Mineral Internasional menetapkan standar yang tinggi bagi para calon pelamar. Kriteria yang disyaratkan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, namun ada beberapa persyaratan umum yang harus dipenuhi.

1. Pendidikan dan Kualifikasi

Kebanyakan posisi di perusahaan ini memerlukan latar belakang pendidikan minimal S1 di bidang terkait, seperti teknik pertambangan, geologi, teknik lingkungan, dan manajemen. Calon pelamar diharapkan memiliki pengetahuan mendalam mengenai industri pertambangan dan memiliki sertifikasi yang relevan jika diperlukan.

2. Pengalaman Kerja

Bagi posisi yang lebih tinggi, pengalaman kerja di bidang yang sama menjadi keharusan. Amman Mineral Internasional lebih menghargai calon yang memiliki rekam jejak yang kuat dan pengalaman yang relevan di sektor pertambangan. Keterampilan manajerial dan kepemimpinan juga diutamakan untuk posisi yang berkaitan dengan pengawasan dan pengelolaan tim.

3. Kemampuan Teknis dan Non Teknis

Daya tarik pada posisi yang ditawarkan sangat bergantung pada kemampuan teknis yang dimiliki pelamar, termasuk keahlian dalam penggunaan perangkat lunak pertambangan dan teknik analisis. Selain aspek teknis, kemampuan komunikasi dan interpersonal juga menjadi nilai plus, mengingat pentingnya kolaborasi antar tim dalam lingkungan kerja yang dinamis.

4. Integritas dan Komitmen terhadap Keberlanjutan

Amman Mineral Internasional mengedepankan integritas dan komitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Calon pelamar diharapkan menunjukkan sikap profesional, etika kerja yang tinggi, serta kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.

5. Proses Seleksi

Proses seleksi di perusahaan ini biasanya melibatkan beberapa tahapan, mulai dari pengiriman CV, wawancara awal, hingga assessment teknis. Keputusan akhir akan didasarkan pada evaluasi menyeluruh terhadap kemampuan, pengalaman, dan kesesuaian kandidat dengan nilai-nilai perusahaan.

Kesimpulan

PT Amman Mineral Internasional mencerminkan evolusi yang adaptif dan inovatif dalam industri pertambangan Indonesia. Dengan sejarah yang kaya dan komitmen terhadap keberlanjutan, perusahaan ini tidak hanya menciptakan nilai ekonomis, tetapi juga dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan. Bagi individu yang mencari karir yang menjanjikan di sektor ini, Amman Mineral Internasional menawarkan peluang yang menarik. Dengan memahami profil dan kriteria perusahaan, diharapkan para calon pelamar dapat mempersiapkan diri dengan baik dan mengejar peluang berkarir di salah satu perusahaan terkemuka dalam industri tambang Indonesia.