PT Waskita Karya Persero TBK

About the Company

PT Waskita Karya (Persero) Tbk adalah salah satu perusahaan yang sangat penting dalam industri konstruksi di Indonesia. Dikenal sebagai BUMN, perusahaan ini telah berkontribusi pada pembangunan infrastruktur yang mendukung pertumbuhan ekonomi dan transformasi sosial di Indonesia. Mari kita jelajahi lebih dalam mengenai profil perusahaan ini, sejarahnya, struktur gaji, alamat, serta syarat dan kriteria melamar kerja.

Sejarah PT Waskita Karya (Persero) Tbk

PT Waskita Karya didirikan pada tahun 1961 dan telah melewati berbagai fase pertumbuhan yang signifikan. Awalnya, perusahaan ini dimulai sebagai firma kontraktor kecil yang berfokus pada proyek-proyek lokal. Namun, dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi, Waskita Karya mampu berkembang menjadi salah satu kontraktor besar yang menguasai proyek-proyek infrastruktur berskala nasional.

Sejak menjadi BUMN pada tahun 1973, PT Waskita Karya mengalami transformasi yang substansial. Perusahaan ini berperan aktif dalam pembangunan berbagai proyek penting, termasuk jalan tol, jembatan, gedung, dan infrastruktur publik lainnya. Dengan visi untuk terus menyediakan layanan konstruksi yang berkualitas, Waskita Karya telah memperluas operasionalnya hingga ke luar negeri, menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan global saat menyelesaikan proyek-proyek multi-nasional.

Terlepas dari tantangan ekonomi dan fluktuasi pasar yang sering terjadi, PT Waskita Karya tetap berkomitmen untuk beradaptasi dan menghadirkan inovasi dalam setiap proyeknya. Hal ini menjadi cerminan dari ketahanan dan dedikasi perusahaan dalam menyediakan infrastruktur yang diperlukan untuk mendukung pertumbuhan masyarakat dan bangsa.

Struktur Gaji di PT Waskita Karya (Persero) Tbk

Struktur gaji di PT Waskita Karya didasarkan pada berbagai faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan kompetensi individu. Sebagai perusahaan BUMN, Waskita Karya menerapkan kebijakan gaji yang sejalan dengan regulasi pemerintah untuk memastikan kesejahteraan karyawan.

Gaji yang ditawarkan untuk posisi entry-level di kisaran Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Namun, bagi mereka yang memiliki pengalaman yang signifikan dan menempati posisi manajerial, gaji bisa melonjak hingga Rp 25.000.000 per bulan, tergantung pada tanggung jawab yang diemban.

Selain gaji pokok, Waskita Karya juga memberikan beragam tunjangan, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, serta program pensiun. Adanya bonus tahunan berbasis kinerja juga menjadi motivasi tambahan bagi karyawan untuk terus bergerak maju. Kebijakan penggajian yang adil dan transparan, serta fasilitas yang menarik, menjadikan perusahaan ini salah satu pilihan utama bagi para profesional dalam industri konstruksi.

Alamat dan Lokasi Kantor PT Waskita Karya (Persero) Tbk

Alamat pusat kantor PT Waskita Karya terletak di Jl. letjen S Parman Kav. 9, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia. Lokasi ini strategis, berada di jantung ibu kota, yang memudahkan akses bagi para klien dan mitra bisnis. Kantor ini dilengkapi dengan fasilitas modern yang mendukung kegiatan operasional sehari-hari perusahaan.

Selain kantor pusat, Waskita Karya juga memiliki berbagai cabang dan proyek yang tersebar di seluruh Indonesia. Dengan hadirnya cabang di berbagai daerah, perusahaan ini dapat lebih dekat dengan proyek-proyek lokal dan memberikan perhatian yang lebih pada kebutuhan masyarakat setempat.

Syarat dan Kriteria Melamar Kerja di PT Waskita Karya (Persero) Tbk

Bagi individu yang ingin bergabung dengan PT Waskita Karya, terdapat beberapa syarat umum yang perlu dipenuhi. Berikut adalah beberapa kriteria yang harus diperhatikan:

Pendidikan

PT Waskita Karya mengharapkan pelamar memiliki latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gelar sarjana di bidang teknik sipil, arsitektur, manajemen konstruksi, atau bidang terkait lainnya menjadi nilai keuntungan. Untuk posisi manajerial, gelar pascasarjana bisa menjadi salah satu syarat tambahan.

Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja yang relevan sangat dihargai dalam proses seleksi. Bagi pelamar entry-level, magang atau pengalaman kerja sebelumnya akan menjadi nilai tambah. Sedangkan untuk posisi senior, pengalaman di perusahaan konstruksi besar atau proyek yang sejenis menjadi pertimbangan utama.

Keterampilan dan Kompetensi

Di era industri 4.0 seperti saat ini, PT Waskita Karya mencari individu yang memiliki keterampilan teknis yang baik, kemampuan manajerial yang kuat, serta keterampilan komunikasi yang efektif. Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan juga sangat diperlukan. Sertifikasi keahlian tambahan dalam bidang konstruksi akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

Persyaratan Administratif

Pelamar harus melengkapi dokumen administrasi seperti CV terbaru, surat lamaran, serta salinan ijazah dan transkrip nilai. Seluruh dokumen ini harus disiapkan dengan rapi dan jelas. Selain itu, pelamar juga harus siap mengikuti serangkaian tes dan wawancara yang diadakan oleh tim HRD perusahaan.

Dengan segala kriteria di atas, PT Waskita Karya menginginkan karyawan yang tidak hanya memiliki kompetensi, tetapi juga memiliki visi dan misi yang sejalan dengan tujuan perusahaan untuk meningkatkan kualitas infrastruktur di Indonesia.

Kesimpulan

PT Waskita Karya (Persero) Tbk terus berkomitmen untuk menjadi pionir dalam industri konstruksi di Indonesia. Dengan sejarah yang kaya, struktur gaji yang kompetitif, dan peluang karir yang menjanjikan, perusahaan ini menjadi pilihan menarik untuk para profesional yang ingin mengembangkan karir di bidang infrastruktur. Dengan berpegang pada prinsip kerja keras, inovasi, dan tanggung jawab sosial, Waskita Karya tetap berkontribusi secara signifikan terhadap pembangunan bangsa.