Deskripsi Pekerjaan
- Sebagai pengelola, pemeliharaan, dan pemutakhiran perangkat lunak serta database HRIS
- Memecahkan dan mengatasi masalah serta kesalahan terkait HRIS
- Berkolaborasi dengan IT dan departemen terkait lainnya untuk mengintegrasikan HRIS dengan sistem organisasi lainnya, seperti sistem penggajian atau sistem absensi
- Mengidentifikasi peluang untuk menyederhanakan SDM dan proses bisnis di dalamnya serta meningkatkan efisiensi menggunakan HRIS
- Berhubungan dengan vendor perangkat lunak atau penyedia layanan HRIS untuk pembaharuan sistem, pemeliharaan dan penyelesaian masalah
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 jurusan Teknologi Informasi atau jurusan terkait lainnya dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
- Memiliki pengalaman mengelola sistem dan perangkat lunak HRIS serta mampu menyelaraskan dan mengkomunikasikan persyaratan HRIS dengan tim IT, maupun pihak ketiga berdasarkan kebutuhan SDM
- Memiliki pengetahuan tentang proses HR (termasuk alur bisnis penggajian) dan praktiknya
- Pemahaman terhadap privasi data dan peraturan terkait kepatuhan
- Kemampuan untuk beradaptasi dengan teknologi baru dan mempelajari sistem baru dengan cepat
