PT Wahana Duta Jaya Rucika (DBC.Co) merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang produksi dan distribusi pipa serta perlengkapan sanitasi. Dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan infrastruktur, perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi dalam menghadirkan produk berkualitas tinggi. Saat ini, PT Wahana Duta Jaya Rucika membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi, memberikan kesempatan bagi para profesional dan fresh graduate untuk bergabung dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Bergabung dengan DBC.Co bukan hanya sekadar menjalani pekerjaan, tetapi juga menjadi bagian dari perjalanan menuju masa depan yang lebih baik dan berkelanjutan.
1. Production Team Leader (Supervisor Level)
Tanggung jawab utama : Mengelola proses produksi (termasuk sumber daya manusia dan mesin) untuk mencapai target produksi secara efektif dan efisien.
Kualifikasi umum:
- Pengalaman di posisi sama / relevan min. 3 tahun;
- Pengalaman di bidang produksi Injection Moulding akan menjadi nilai tambah;
- Aktif dalam aktifitas improvement;
- Familiar terhadap konsep dan praktik TPM khususnya yang terkait dengan Autonomous Maintenance;
- Memiliki kemampuan Data Analytics yang baik;
- Bersedia bekerja secara shift (3 Days In; 1 Day Off);
- Bersedia ditempatkan di area Karawang/Cikarang/Mojokerto.
2. Production Officer
Tanggung jawab utama : Menjalankan proses produksi (termasuk operasional mesin) untuk mencapai target produksi secara efektif dan efisien.
Kualifikasi umum:
- Minumum D3 Teknik, Pengalaman di posisi sama / relevan min. 2 tahun;
- Memiliki pengetahuan yang baik terkait elemen dasar mesin menjadi nilai tambah;
- Aktif dalam aktifitas improvement;
- Bersedia bekerja secara shift (3 Days In; 1 Day Off);
- Bersedia ditempatkan di area Cikarang/Mojokerto.
3. Quality Control Officer
Tanggung jawab utama : Melakukan kontrol pada proses produksi dan produk jadi untuk memastikan produksi berjalan sesuai standar kualitas yang ditetapkan.
Kualifikasi umum:
- Minumum D3 Teknik, Pengalaman di posisi sama / relevan min. 2 tahun;
- Mampu menggunakan alat ukur yang terkait dengan QC;
- Aktif dalam aktifitas improvement;
- Bersedia bekerja secara shift (3 Days In; 1 Day Off);
- Bersedia ditempatkan di area Cikarang/Karawang.
4. Maintenance Team Leader (Supervisor Level)
Tanggung jawab utama : Mengelola proses perawatan dan perbaikan mesin produksi (termasuk sumber daya manusia) untuk memastikan kondisi mesin senantiasa optimal dalam mendukung pencapaian target produksi.
Kualifikasi umum:
- Pengalaman di posisi sama / relevan min. 3 tahun;
- Familiar terhadap konsep dan praktik TPM khususnya yang terkait dengan Planned Maintenance;
- Berpengalaman dalam improvement di area/proses kerja.
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang baik terkait mesin (termasuk perawatan dan troubleshooting);
- Memiliki kemampuan Data Analysis & Analytics yang baik;
- Memiliki pengalaman dalam Maintenance Planning menjadi nilai tambah;
- Bersedia bekerja secara shift (3 Days In; 1 Day Off);
- Bersedia ditempatkan di area Gresik/Karawang.
5. CI & SHE Analyst (Supervisor Level)
Tanggung jawab utama : Mengelola sistem K3L dan aktifitas Continous Improvement (Small Group Activity, Kaizen, One Day Solution Program) agar aktifitas operasional dapat berjalan lancar, aman dan produktif.
Kualifikasi umum:
- Minimum Sarjana K3;
- Pengalaman di posisi sama / relevan min. 3 tahun;
- Certified Ahli K3 Umum; Pengalaman dari industri Manufaktur akan diutamakan;
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi interpersonal yang baik;
- Bersedia ditempatkan di area Karawang.
6. CI & SHE Officer
Tanggung jawab utama :
Menjalankan aktifitas operasional yang terkait dengan sistem K3L dan Continous Improvement (Small Group Activity, Kaizen, One Day Solution Program) agar aktifitas operasional di area manufaktur dapat berjalan lancar, aman dan produktif.
Kualifikasi umum:
- Minimum D3 Teknik K3, Pengalaman di posisi sama / relevan min. 2 tahun;
- Certified Ahli K3 Umum;
- Pengalaman dari industri Manufaktur akan diutamakan;
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi interpersonal yang baik;
- Bersedia ditempatkan di area Karawang.
7. Recruitment Associate (Supervisor Level)
Tanggung jawab utama : Mengelola aktifitas pemenuhan Man Power Request (MPR) mulai dari verifikasi MPR, Sourcing & Selection hingga On Boarding.
Kualifikasi umum:
- Lulusan S1 Psikologi; Pengalaman di posisi sama / relevan min. 2 tahun (diutamakan dari industri Manufaktur);
- Memiliki kemampuan Interview Skill yang baik (min. STAR Interview);
- Bersedia ditempatkan di area Jawa Barat.
