Deskripsi Pekerjaan
- Mampu melakukan perhitungan gaji untuk setiap karyawan.
- Membuat laporan dan menganalisa data yang berhubungan dengan absensi karyawan, seperti cuti, lembur, dsb.
- Berkoordinasi dengan rekan kerja dari berbagai Departemen.
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 dari segala jurusan dengan minimum IPK 3.00 (skala 4.00)
- Minimal 1 tahun pengalaman di bidang penggajian perusahaan. Lulusan baru dipersilakan melamar.
- Berorientasi terhadap detail dan teliti dalam bekerja.
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik.
